Pour l’évolution d’une entreprise, le personnel joue un rôle important et déterminant. Or, lorsqu’on évoque le mot recrutement, beaucoup d’entreprises se tournent vers les sites de recrutements classiques. Et pourtant, le site carrière recruteur constitue un véritable atout. Il représente le premier point de contact entre un candidat et la marque d’une entreprise. Sous-estimer un site carrière recruteur est une erreur. Dans cet article, nous vous montrons comment le site carrière recruteur peut devenir un atout pour votre entreprise.
Le site carrière recruteur : pour une meilleure visibilité des offres
Le but principal d’un site carrière recruteur est de permettre à une entreprise de mettre sur un seul site, les différents postes disponibles dans l’entreprise. Ce rassemblement joue un rôle non négligeable. Aujourd’hui, avec la pluralité des offres que reçoivent les sites classiques d’annonce de travail, il est possible que les offres de votre entreprise se perdent dans la sphère du web.
Ainsi, un site carrière s’assure de la visibilité de vos offres, et facilite l’accès aux annonces de recrutement que publie l’entreprise. Il permet également à l’entreprise de vérifier les mises à jour, la réception des dossiers, etc. Ce qui permet d’atteindre un objectif important.
Ce type de site favorise le développement d’un réseau de talents afin de créer un pipeline des candidats parmi lesquels vous piocherez en cas de besoin. C’est d’ailleurs les raisons susceptibles de vous pousser a bien le référencer sur les moteurs de recherche Google.
Le site carrière recruteur : pour une amélioration du processus de recrutement
Un bon recrutement de talents repose sur le processus du recrutement ou sur l’organisation. Avec l’agrandissement des entreprises, la gestion du recrutement est de plus en plus difficile. Et ceci, parce que les sites de recrutement que vous utilisez pour le processus du recrutement varient d’un site à un autre. Le manque de similitude dans les exigences pour le dépôt fait du recrutement un sujet casse-tête et surtout qui prend beaucoup de temps.
Avec un site carrière recruteur de l’entreprise, vous rendez uniformes, les exigences pour chaque annonce. En posant les bonnes bases de recrutement, vous offrez aux candidats, la chance de participer à un recrutement bien organisé et personnalisé. Et votre entreprise quant à elle :
- gagne en temps
- acquiert une bonne expérience en matière de recrutement et
- obtient un grand nombre de candidatures soumises.
Développement de l’image marque de l’entreprise
Le site carrière recruteur permet à une entreprise de travailler son image marque. L’image marque est le reflet de l’entreprise, et permet à une personne extérieure de l’entreprise de se faire une première appréciation de l’entreprise. Lorsque votre marque employeur ne reflète pas l’entreprise, vous risquez d’être pris pour une entreprise amateur.
En tant que premier outil d’appréciation et d’identification de l’entreprise, vous devez veiller à ce que le site carrière recruteur témoigne favorablement vis-à-vis de votre entreprise. Il doit donner envie aux candidats qui y soumettent leur candidature le désir de revenir. Pour cela, il doit avoir certaines caractéristiques.
- Le design
Le site doit être à l’image de l’entreprise. Essayez donc de le peindre aux couleurs de l’entreprise.
- Un site responsive
Ce caractère est obligatoire pour permettre aux candidats de l’utiliser, car la majorité des candidats utilisent leur téléphone portable de dénicher des offres d’emploi et y répondre.
- La présentation de l’entreprise
Vous pourrez raconter une petite histoire sur l’entreprise et ensuite y mettre vos valeurs, objectifs et attentes. Ces différents avantages qu’offre le site carrière recruteur boostent votre entreprise.
